VIP会员 | 我的错题库

初级经济师考试

考试题库

2008年初级经济师《人力》历年真题

  • 试卷价格：VIP独享
  • 年份：2018年
  • 类型：章节练习
  • 总分：99.00分
  • 总题数：84题
  • 作答：200分钟
开始练习开始考试
试题预览
1、晋升刺激是与（）相联系的一种激励手段。
  • A、计件工资制
  • B、计时工资制
  • C、计件工资制和计时工资制均可
  • D、其他形式的工资制
【正确答案-参考解析】：参加考试可见  点击进入查看
2、由于人的生理机制局限性而引起的疲劳称为（）。
  • A、心理疲劳
  • B、生理疲劳
  • C、心理阻滞
  • D、心理饱和
【正确答案-参考解析】：参加考试可见  点击进入查看
3、下列关于直线管理者的人力资源管理职权的陈述中，正确的是(　)。
  • A、维护员工的身心健康不是直线管理者的人力资源管理职权
  • B、无论组织规模大小，直线管理者都必须在人力资源职能部门协助下，才能完成其人力资源管理职权方面的各项工作
  • C、一般来讲，当组织规模很小的时候，直线管理者是可以独立完成其人力资源管理权方面的各项工作
  • D、向员工传达组织的各种规章和政策，这是人力资源管理部门的事，不是直线管理者的事
【正确答案-参考解析】：参加考试可见  点击进入查看
4、张某既是学校一名教师，又是历史学会会长，这不同的两种角色往往会引起（）。
  • A、角色期望
  • B、角色冲突
  • C、角色模糊
  • D、角色中断
【正确答案-参考解析】：参加考试可见  点击进入查看
5、下面哪一个不是工会的目标（）
  • A、取消最低工资法
  • B、增加工资
  • C、改善工作条件
  • D、增加就业水平并改善福利
【正确答案-参考解析】：参加考试可见  点击进入查看
最新试卷
    关键字 'order' 附近有语法错误。
最新试题
    关键字 'order' 附近有语法错误。

18153323356

扫描二维码