试题预览
2、关于工作分析方法的说法正确的的是( )。
- A、访谈法是单向的，被访谈者不可以提问
- B、观察法适用于脑力劳动为主的工作
- C、问卷调查法的设计成本低，调查成本高
- D、工作实践法适用于短期内即可掌握的工作
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3、关于影响招聘活动的因素的说法，正确的是( )。
- A、企业社会形象的好坏对招聘没有影响
- B、劳动力市场的供给小于需求时，企业在招聘中的吸引力更大
- C、国家的法律法规对企业的招聘活动没有影响
- D、企业的招聘政策若比竞争对手具有优势，将增加企业在招聘活动中的吸引力
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4、关于工作分析的说法，错误的是( )。
- A、工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程
- B、工作分析是通过系统的职位价值评价，从而确定职位在企业内部相对价值的过程
- C、工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等
- D、工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据
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5、关于同性质团体和异性质团体的说法，错误的是( )。
- A、同性质团体成员有更多的相似性
- B、同性质团体有更高的决策质量
- C、同性质团体有利于促进动体变革
- D、异性质团体较少发生冲突
- E、异性质团体可以产生更高水平的绩效
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