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初级经济师考试

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2019年初级经济师《人力》靠前强化模拟试题及答案解析（一）

  • 试卷价格：VIP独享
  • 年份：2018年
  • 类型：模拟试题
  • 总分：100.00分
  • 总题数：86题
  • 作答：200分钟
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试题预览
1、求职者在应聘过程中逐步地被组织接纳的过程是指( )。
  • A、录用过程
  • B、辞谢过程
  • C、培训过程
  • D、淘汰过程
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2、薪酬调查操作步骤错误的是( )。①确定调查目的②选择调查方式③确定调查范围④统计分析调查数据⑤提交薪酬调查分析报告
  • A、①③②④⑤
  • B、③②④⑤①
  • C、②①③④⑤
  • D、⑤①③④②
  • E、④⑤①③②
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3、劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式，也称为劳动法的( )。
  • A、渊源
  • B、适用范围
  • C、适用条件
  • D、适用要求
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4、工资支付主要包括( )。
  • A、工资支付项目
  • B、工资支付水平
  • C、工资支付形式
  • D、工资支付对象
  • E、工资支付政策
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5、人力政策的依据是( )。
  • A、人力资本理论
  • B、劳动经济学
  • C、人口学
  • D、心理学
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