初级经济师

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劳动与社会保险政策_劳动合同

  • 试卷价格:VIP独享
  • 年份:2018年
  • 类型:章节练习
  • 总分:85.00分
  • 总题数:75题
  • 作答:200分钟
试题预览
1、因履行集体合同发生了争议,当事人可以采取( )方式解决。
  • A、协商
  • B、由劳动争议调解委员会调解
  • C、诉讼
  • D、由劳动争议仲裁委员会仲裁
  • E、辩论
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2、选项关于集体合同的表述中,哪些是错误的( )。
  • A、集体合同由职工代表大会代表职工与企业签订
  • B、集体合同由工会代表职工与企业签订
  • C、集体合同一经签订即发生法律效力
  • D、集体合同草案应当提交职工代表大会
  • E、或者全体职工讨论通过
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3、下列关于竞业限制的说法,错误的是( )。
  • A、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
  • B、当事人在劳动合同中约定了竞业限制,但未约定解除劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,用人单位应按照劳动者在劳动合同解除前12个月平均工资的50%按月支付经济补偿
  • C、在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持
  • D、在解除劳动合同后,约定竞业限制的人员到与本单位生成同类产品的其他用人单位从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年
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4、以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的( )。
  • A、工资必须以货币形式发放,不得以货币或者有价证券代替货币发放
  • B、工资应当按月支付给劳动者本人
  • C、在劳动者非因工负伤治疗期间,用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资
  • D、在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下,用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资
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5、以下哪些情形下可以终止劳动合同( )。
  • A、劳动合同期满的
  • B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
  • C、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
  • D、用人单位被依法宣告破产的
  • E、用人单位被吊销营业执照
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