初级经济师

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人力资源管理_工作分析

  • 试卷价格:VIP独享
  • 年份:2018年
  • 类型:章节练习
  • 总分:78.00分
  • 总题数:72题
  • 作答:200分钟
试题预览
1、目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,唯一适用于各类工作的方法是( )。
  • A、访谈法
  • B、问卷法
  • C、观察法
  • D、工作实践法
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2、影响作业能力的工作条件和性质主要包括( )。
  • A、生产设备与工具
  • B、劳动强度
  • C、劳动企业
  • D、劳动标准
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3、针对某一职位进行分析时,若目标职位任职者较少,则全体任职者均调查对象,若任职者较多,则选取( )为宜。
  • A、问卷设计
  • B、问卷测试
  • C、样本选择
  • D、问卷发放与回收
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4、采用生化法测定劳动者疲劳的缺点是( )。
  • A、测试结果不准
  • B、测定时需要中止作业者的作业活动
  • C、易给测试者带来不便
  • D、容易导致劳动者更疲劳
  • E、以上都不对
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5、下列关于工作研究的陈述,错误的是( )。
  • A、工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程。
  • B、方法研究包括过程分析、作业分析和动作分析三部分
  • C、时间研究可分为整体时间研究和单元时间研究两类
  • D、工作日写实和工作抽样是整体时间研究的两种方法
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