初级经济师

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组织行为学基础_工作态度与行为

  • 试卷价格:VIP独享
  • 年份:2018年
  • 类型:章节练习
  • 总分:44.00分
  • 总题数:38题
  • 作答:200分钟
试题预览
1、关于工作满意度因素模型的陈述,错误的是( )。
  • A、员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度,不存在总体的满意度
  • B、常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、企业政策、同事等
  • C、对于不同员工而言,不同因素的重要程度不同
  • D、使用该模型调查工作满意度时,需要注意不要遗漏重要的因素,以防止片面的结果
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2、下列各项属于员工对工作不满的表达方式的有( )。
  • A、辞职
  • B、提建议
  • C、忠诚
  • D、忽视
  • E、不合作
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3、影响规范承诺的最关键的因素有( )
  • A、组织对规范承诺的要求程度
  • B、员工的个性特点
  • C、所受教育类型
  • D、目标难度
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4、影响继续承诺的因素主要有( )
  • A、所掌握技术的应用范围
  • B、受教育程度
  • C、改行的可能性
  • D、个体对组织的投入状况
  • E、收入水平
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5、常用的工作满意度的因素有( )。
  • A、薪酬
  • B、工作条件
  • C、组织的政策
  • D、同事
  • E、劳动力市场
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