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劳动力市场_人力资本投资理论

  • 试卷价格:VIP独享
  • 年份:2018年
  • 类型:章节练习
  • 总分:108.00分
  • 总题数:73题
  • 作答:200分钟
试题预览
1、下列关于上大学收益的表述,错误的是( )。
  • A、上大学的收益表现在货币收益和非货币收益两个方面
  • B、完成大学教育者在未来的终身工作中所获得的总收入将比未能完成大学教育者要多
  • C、非货币收益包括社会地位或声誉的提高,对于各种娱乐活动欣赏能力的提高
  • D、心理收益在数量上等于大学毕业生与当初素质相当但是却没有上大学者之间在终身收入上的差别
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3、下列属于在职培训成本的有( )。
  • A、教师的培训讲课费
  • B、职工因上培训课路程远而提前下班
  • C、受训者生产率的提高
  • D、为培训而租用的设备与场地
  • E、因为参加培训导致员工常常不能全力工作
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4、某人因为上了四年大学而没有就业,所受损失大约为5万元,这笔损失可以被视为此人上大学的( )。
  • A、机会成本
  • B、非经济成本
  • C、外部成本
  • D、社会成本
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5、下列有关在职培训对企业及员工行为的影响,描述正确的有( )。
  • A、企业会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率
  • B、特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一
  • C、企业对继续雇用受过专门训练的工人比继续雇用没有受到过专门训练的工人更感兴趣
  • D、接受正规学校教育数量越多的人,越有可能接受更多的在职培训
  • E、个人的人力资本投资是随着年龄的增加而不断提升的
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