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1、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（ ）。
- A、列新的用人单位为第三人
- B、列新的用人单位和劳动者为共同被告
- C、列劳动者为第三人
- D、以上都不对
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2、下列属于劳动争议基本特征的有（ ）。
- A、劳动争议的当事人是特定的
- B、劳动争议主体之间必须存在劳动关系
- C、劳动争议主体之间不一定存在劳动关系
- D、劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关
- E、劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
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3、用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向（ ）投诉，该部门应当依法处理。
- A、劳动争议仲裁委员会
- B、人民法院
- C、劳动行政部门
- D、劳动监察部门
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4、《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- A、3个月
- B、6个月
- C、1年
- D、2年
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