人力资源管理_劳动关系

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中级经济师

人力资源管理_劳动关系

试卷价格：VIP独享
年份：2018年
类型：章节练习
总分：103.00分
总题数：73题
作答：200分钟

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试题预览

1、下列属于劳动者权利的是（）。

A、平等就业和选择职业
B、完成用人单位规定的工作任务
C、提高职业技能
D、获得劳动安全卫生的保护
E、休息休假

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2、劳动合同法律关系的主体指的是（）。

A、劳动义务
B、劳动权利
C、劳动行为
D、自然人、法人和其他组织

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3、劳动关系的层级结构主要由（）构成。

A、个别劳动关系
B、劳动者
C、集体劳动关系
D、社会劳动关系
E、雇主

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4、构建和谐劳动关系的重大意义不包括（）。

A、构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求
B、构建和谐劳动关系是保持生产力迅速发展的基础
C、构建和谐劳动关系是建立健全市场就业机制的客观要求
D、构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求

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5、政府对劳资关系的调整从自由放任政策转向国家干预政策是在（）。

A、自由竞争资本主义时期
B、资本原始积累时期
C、垄断资本主义时期
D、二战以后

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