人力资源管理_薪酬管理

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中级经济师

人力资源管理_薪酬管理

试卷价格：VIP独享
年份：2018年
类型：章节练习
总分：123.00分
总题数：85题
作答：200分钟

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试题预览

1、长期绩效奖励计划有（）。

A、一次性奖金
B、现股计划
C、期股计划
D、月奖金
E、期权计划

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2、全面薪酬战略的特点是（）。

A、战略性
B、激励性
C、灵活性
D、创新性
E、原则性

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3、福利的功能不包括（）。

A、满足员工社交与休闲的需要
B、满足员工基本生活的需要
C、满足员工安全需要
D、满足员工自我发展的需要

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4、在短期内提供相对低的基本薪酬，从长期实行奖金或股票选择权的计划是（）战略下的薪酬管理制度。

A、稳定
B、收缩
C、成长
D、客户中心

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5、（）不是企业年金的特点。

A、企业自愿
B、采用个人积累制
C、通过资本市场进行管理和运营
D、以公平为原则

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