人力资源管理_战略人力资源管理

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中级经济师

人力资源管理_战略人力资源管理

试卷价格：VIP独享
年份：2018年
类型：章节练习
总分：114.00分
总题数：79题
作答：200分钟

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试题预览

1、目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资，主要影响因素有（）。

A、管理层的价值观
B、行业的竞争程度
C、对待风险的态度
D、人力资源服务外包的可能性
E、员工技能的性质

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2、舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括（）。

A、内部匹配
B、外部匹配
C、混合匹配
D、纵向整合
E、横向联合

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3、战略人力资源管理的特征包括（）。

A、战略性
B、系统性
C、多样性
D、目标性
E、灵活性

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4、按照巴尼的理论，关于满足企业优势资源的条件，错误的是（）。

A、有用性
B、不可替代性
C、不可模仿性
D、稀缺性

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5、根据尤里奇教授的观点，构筑起员工与企业心理契约的是人力资源的（）的角色。

A、员工激励者
B、战略伙伴
C、管理专家
D、变革推动者

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