组织行为学_组织激助

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中级经济师

组织行为学_组织激助

试卷价格：VIP独享
年份：2018年
类型：章节练习
总分：182.00分
总题数：90题
作答：200分钟

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试题预览

1、下列不属于目标管理的要素的是（）。

A、限期完成
B、高额奖励
C、绩效反馈
D、参与决策

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2、下列不属于成就需要高的人的突出特点的是（）。

A、选择适度的风险
B、喜欢能够得到及时的反馈
C、有较强的责任感
D、乐于帮助下属完成工作

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3、根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。

A、组织政策
B、工作环境
C、责任和晋升
D、人际关系
E、别人的认可

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4、下列选项中，（）不是ERG理论提出的核心需要。

A、生存需要
B、成长需要
C、权力需要
D、关系需要

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5、关于内源性与外源性动机的陈述，正确的是（）。

A、为了提薪而努力工作是外源性动机作用的表现
B、人们对活动本身感兴趣，为了活动而活动，这是内源性动机作用的表现
C、外源性动机与内源性动机互补
D、为了获得成就感是外源性动机作用的表现
E、内源性动机也称为外部动机

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