组织行为学_组织设计与组织文化

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中级经济师

组织行为学_组织设计与组织文化

试卷价格：VIP独享
年份：2018年
类型：章节练习
总分：218.00分
总题数：87题
作答：200分钟

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试题预览

1、组织变革的方法包括（）。

A、以领导层为中心的变革
B、以人员为中心的变革
C、以结构为中心的变革
D、以技术为中心的变革
E、以系统为中心的变革

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2、组织结构体系内容中，反映完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系的是（）。

A、职权结构
B、横向结构
C、纵向结构
D、职能结构

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3、一个组织中，最根本和最重要的变革是（）。

A、以系统为中心的变革
B、以技术为中心的变革
C、以结构为中心的变革
D、以人员为中心的变革

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4、动态组织设计是对（）进行的设计。

A、组织结构
B、运行制度
C、人员结构
D、管理制度

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5、下列有关事业部制组织形式的描述，错误的是（）。

A、事业部制实行相对的独立经营、自负盈亏
B、事业部制组织形式实行集中决策指导下的分散经营
C、事业部制组织形式有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率
D、事业部制组织形式有利于总公司的最高层集中精力于具体管理事务

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