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1、某汽车制造厂一直专注于生产商用汽车，产品优良，顾客稳定。目前为了扩大经营规模，企业增加了某种家电的生产，需要确定该种家电的产量。未来市场状态存在畅销、一般，滞销三种可能，但在各种状态下发生的概率难以推测。在市场调查中，对该厂大、中、小三种批量的方案损益值预测如下表所示： 
根据以上资料，回答下列问题：
根据以上资料，回答下列问题：- 1.该厂目前实施的战略是（ ）。
- A、集中战略
- B、相关多元化战略
- C、一体化战略
- D、非相关多元化战略
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- 2.该厂可以采用的定性决策方法有（ ）。
- A、名义小组技术
- B、线性规划法
- C、德尔菲法
- D、头脑风暴法
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- 3.根据乐观原则，该厂获得最大经济效益的方案是（ ）。
- A、Ⅰ
- B、Ⅱ
- C、Ⅲ
- D、以上选项都正确
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- 4.采取折中原则计算（最大值系数a=0.75），若采用中批量Ⅱ生产，该厂获得的经济收益是（ ）万元。
- A、455
- B、430
- C、340
- D、302.5
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- 5.若该厂采用悲观原则，能够获得最大经济效益的方案是（ ）。
- A、Ⅰ
- B、Ⅱ
- C、Ⅲ
- D、都一样
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3、某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析和预测，通过对2008-2013年销售部门人员变动情况的分析，得到销售部门人员矩阵表如下表所示。营销总监、销售经理、销售主管、业务员四类岗位2013年初的员工数量分别为：营销总监1人，销售经理4人，销售主管10人，业务员20人。 
根据以上资料，回答下列问题：
根据以上资料，回答下列问题：- 1.该企业2013年销售主管的离职人数是（ ）人。
- A、1
- B、2
- C、3
- D、4
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- 2.为了满足企业销售部门人力资源供给平衡，2014年公司可以采取的人力资源供给预测方法包括（ ）。
- A、内部供给预测法
- B、内部需求预测法
- C、外部供给预测法
- D、外部需求预测法
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- 3.该企业采用的人力资源内部供给预测方法属于（ ）。
- A、管理人员判断法
- B、管理人员接续计划法
- C、马尔可夫模型法
- D、人员核查法
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- 4.该企业2013年销售主管的内部供给人数是（ ）人。
- A、6
- B、7
- C、9
- D、10
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- 5.该企业对业务员出差发放交通津贴，该津贴在薪酬中属于（ ）。
- A、基本薪酬
- B、非经济性薪酬
- C、激励薪酬
- D、福利
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