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管理学原理（眼视光学）

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（ ）可以很好地说明组织中有一些颇具吸引力的目标却无人问津。(章节：第十章 难度：4)

  • A、公平理论
  • B、期望理论
  • C、双因素理论
  • D、需求层次理论
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