多做题，通过考试没问题！
管理学原理（眼视光学）
题库首页
>
眼视光学期末复习
>
管理学原理（眼视光学）
盈亏分析（章节：第十三章难度：3）
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
米利是某公司的总经理助理，受总经理的委派
·
管理效益原理认为现代管理的核心是使人性得
·
合理地进行人员配备工作必须遵循（ ）原
·
团队（章节：第十三章难度：3）
·
直线职权（章节：第四章难度：3）
·
下列不属于无形成本的是（ ）(章节：第十
·
作为（ ）,管理者把重要的信息传递给工作
·
激励（章节：第十一章难度：3）
·
属于内容型激励理论的主要有（ ）（章节
·
你认为班长的权力从哪里来？
热门试题
·
非正式组织是在共同的工作中，由于工作关系
·
“知人善任”体现了人员配备的（ ）原理
·
下列关于非正式沟通的说法正确的是( )(
·
瓦轴集团公司为了更好地开展业务，制定了重
·
在篮球比赛中，教练员根据场上的局势及时调
·
领导的实质在于（ ）。(章节：第十
·
某钢铁厂是一家拥有300多亿资产的巨型企
·
越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人
·
在下述组织中，哪一种处于相对简单而稳定的
·
管理科学是把科学的原理、方法和工具应用于
