多做题，通过考试没问题！
护理管理学（本科护理）
题库首页
>
护理学期末复习
>
护理管理学（本科护理）
护理人力资源配置（章节：第六章难度：3）
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以下哪种控制方法最为经济( )（章
·
能力是提高管理者素质的源泉和根本。（章节
·
计划的内容不包括( )（章节：第四
·
为促进学术交流，保持人才的活力，在管理中
·
计划的形式包括哪些（章节：第四章 难度：
·
管理者可以从哪些方面获得真实的控制信息反
·
权变领导理论认为，领导者充分授权下属，鼓
·
护理风险的来源主要来自三方面：（ ）因
·
执业安全（章节：第十二章难度：3）
·
现代高效率管理必须在整体规划下进行明确的
热门试题
·
管理职能是指（章节：第一章 难度：4)
·
护理人力资源管理主要目标是通过履行选人、
·
领导艺术（章节：第七章难度：3）
·
医院在进行护理人员招聘时，经常组织各种形
·
岗位职责不分层级，班次不连续，交班频繁是
·
属于护理不良事件的情形有哪些？（章节：第
·
按收治范围进行划分，医院分为综合医院和个
·
为熟悉组织、适应环境和岗位的过程称（
·
A、B、C 时间管理步骤中，以
·
按计划的约束程度来划分，可分为具体计划和
