组织变化要经过一系列的阶段，在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略，这种理论模式是

• A、合理行动理论
• B、健康信念理论
• C、行为分阶段转变理论
• D、创新扩散理论
• E、组织分阶段改变理论