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卫生管理(副高)［062］

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医院人力资源培训评估的目的（ ）

  • A、不计算投入产出的效益
  • B、对人力资源考核评价作用不大
  • C、提高管理者管理水平
  • D、调整培训规划和计划的依据
  • E、总结经验，提高培训效益
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