管理者可用强化理论对员工行为和后果的关系进行分析，利用行为后果的影响对行为的发展趋势加以引导和控制, 关于强化理论的说法正确的是

• A、要根据强化对象采用不同的强化措施
• B、要分阶段设立切实可行的目标
• C、要及时强化
• D、强化理论是马斯洛提出的
• E、管理人员可以通过强化，营造有利于组织目标实现的环境和氛围，使组织成员的行为符合组织的目标