职业卫生(副高)

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卫生工程学

  • 试卷价格:VIP独享
  • 年份:2019年
  • 类型:章节练习
  • 总分:41.00分
  • 总题数:41题
  • 作答:200分钟
试题预览
1、卫生人力需求的主要预测方法有
  • A、健康需要法
  • B、健康需求法
  • C、投入产出法
  • D、服务目标法
  • E、人口比值法
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2、医疗需要量指标中疾病严重程度统计指标包括
  • A、每千人患有2种以上疾病人数
  • B、疾病发病率
  • C、疾病患病率
  • D、2周每千人因病休工(学)人数及天数
  • E、2周每千人因病卧床人数及天数
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3、卫生资源配置的评价指标包括
  • A、卫生费用占GDP的百分比
  • B、不同年龄间资源配置比例
  • C、人均卫生费用
  • D、不同医疗机构之间的资源配置比例
  • E、门诊与住院之间的资源配置比例
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4、某医院门前总有高价出售专家门诊号的不法商贩,屡次治理没有取得显著成效,从此现象可知道
  • A、该医院挂号的价格低于均衡价格
  • B、该医院挂号的价格高于均衡价格
  • C、该医院挂号的价格等于均衡价格
  • D、无法判断价格和均衡价格之间关系
  • E、可判断价格和均衡价格之间关系
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5、影响卫生总费用的因素有
  • A、物价上涨
  • B、居民对卫生服务需求的增长
  • C、医疗科学技术进步
  • D、疾病谱发生改变
  • E、就诊次数增加
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