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职业卫生(副高)［083］

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用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者

  • A、签订待遇合同
  • B、进行健康检查
  • C、发放生活补贴
  • D、给予岗位津贴
  • E、调离新的单位
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