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职业卫生(副高)［083］

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组织变化要经过一系列的阶段，在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略, 这种理论模式是

  • A、创新扩散理论
  • B、行为分阶段转变理论
  • C、组织分阶段改变理论
  • D、健康信念理论
  • E、合理行动理论
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