对目标管理的阐述不正确的是

• A、目标管理又称成果管理
• B、目标管理是由组织的员工共同参与的
• C、目标管理是组织设计的重要因素
• D、制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果
• E、以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况