领导者的风格应当适应其下属的风格，领导的行为应当随着下属“成熟”程度的不同作出相应的调整。这一观点出于

• A、双因素理论
• B、强化理论
• C、归因理论
• D、领导生命周期理论
• E、领导作风理论