护理学(正高)

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护理管理(案例分析题)

  • 试卷价格:VIP独享
  • 年份:2019年
  • 类型:章节练习
  • 总分:28.00分
  • 总题数:9题
  • 作答:200分钟
试题预览
1、某医院护理部制订了如下一个计划:"经过培训的测试,护士正确给药率达到100%"。
  • 1.按照计划的表现形式划分,该计划属于护理部的
  • A、目的
  • B、目标
  • C、策略
  • D、规则
  • E、预算
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  • 2.在对该计划贯彻落实的过程中,"建立医院护理质量控制和评定小组"这个阶段属于目标管理步骤中的
  • A、制订阶段
  • B、实施阶段
  • C、执行阶段
  • D、评价阶段
  • E、检查阶段
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2、某医院有病床400张,按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的标准
  • 1.工作人员的编设约为
  • A、500~550人
  • B、550~560人
  • C、560~600人
  • D、600~650人
  • E、650~700人
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  • 2.卫生技术人员的最多配备数为
  • A、380~400人
  • B、400~403人
  • C、403~432人
  • D、432~440人
  • E、440~450人
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  • 3.护理人员的人数应为
  • A、190~200人
  • B、200~210人
  • C、202~216人
  • D、216~230人
  • E、220~240人
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3、某医院正在筹备建设的过程中,医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。
  • 1.属于组织设计步骤中的
  • A、确立组织目标
  • B、划分业务关系
  • C、提出组织结构的基本框架
  • D、确定职责和权限
  • E、设计组织的运作方式
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  • 2.在“设计组织的运行方式”阶段的主要任务不包括
  • A、联系方式的设计
  • B、管理范围的设计
  • C、各类运行制度的设计
  • D、工作程序的设计
  • E、岗位职责设计
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  • 3.在最终设计的结果中,用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权利及工作关系的书面文件,称为
  • A、组织职位图
  • B、职位工作内容
  • C、职位工作关系
  • D、职位说明书
  • E、组织职位素质要求
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4、护士长让护士小张代表病房参加护士节的护理技术操作大赛,并许诺如果小张能在大赛上取得前三名的成绩,将有机会参加为期半个月的脱产学习。小张接到这个任务后,会考虑两个问题:"经过努力练习,我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗?","我是否非常需要得到脱产学习的机会?"这两个问题的答案都会影响护士在完成任务中的努力程度。
  • 1."经过努力练习,我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗?"属于
  • A、期望值的问题
  • B、效价的问题
  • C、关联性的问题
  • D、激励水平的问题
  • E、激励强度的问题
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  • 2."我是否非常需要得到脱产学习的机会?"属于
  • A、期望值的问题
  • B、效价的问题
  • C、关联性的问题
  • D、激励水平的问题
  • E、激励强度的问题
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5、护理成本是医疗单位在护理服务过程中所消耗的物质资源价值和必要的劳动价值的货币表现。成本核算是提高医疗卫生单位经济管理水平的重要手段,通过实行成本管理,依靠技术进步、科学管理和结构调整来降低成本,提高效率,可以使有限的卫生投入,向社会提供更好的医疗卫生服务。
  • 1.下列不是护理成本核算原则的是
  • A、按实际成本计价的原则
  • B、分期核算原则
  • C、责权发生制原则
  • D、控制原则
  • E、一致性原则
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  • 2.直接护理成本包括
  • A、护理人员的工资
  • B、医疗消耗材料
  • C、医疗器械设备折旧
  • D、行政管理费用
  • E、后勤辅助部门的费用
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  • 3.下列属于比较准确的护理成本测算方法的是
  • A、项目法
  • B、床日成本核算
  • C、患者分类法
  • D、综合法
  • E、病种分类法
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