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内科护理(中级)[369]
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内科护理(中级)[369]
属于护理人才类型的是
A、理论人才、实践人才、临床护理专家
B、高级执业护士、临床护理专家、护理理论家
C、管理人才、教育人才、临床护理专家
D、基础护理人才、护理理论专家、高级执业护士
E、临床护理专家、护理理论专家
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计划工作的重要性不包括A、有利于减少工作
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下列属于时间管理策略的是A、保持时间利用
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下列属于按控制内容的覆盖面划分控制的是A
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( )的本质在于解决各方面的矛
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不属于QUACERS模式所重视的方面是A
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建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的
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激励机制的前提是A、满足需要B、信任下属
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四象限时间管理法的两个维度是指事情的A、
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根据领导生命周期理论,护士长对于刚参加工
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管理过程中,在计划实施前采取预防措施防止
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护理质量控制中的“压疮发生率”属于A、同
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下列属于前馈控制措施的是A、基础护理合格
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激励机制的源头是A、满足需要B、信任下属
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对生产和工作在时间上进行控制的方法是A、
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下列不属于自我排班优点的是A、提高护理人
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授权是指领导者授予下属一定的A、权力B、
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确定护理人员编设的主要依据是A、医院的规