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内科护理(副高)［048］

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人类需要层次理论对护理管理者的基本启示是

  • A、激励是没有终点的
  • B、设置激励目标应加大效价综合值
  • C、提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
  • D、需要分层次是有极点的
  • E、期望是永无止境的
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