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内科护理(副高)［048］

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领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随之变化而变化的是

  • A、领导者的成熟度
  • B、领导者的领导能力
  • C、员工的成熟度
  • D、员工的工作成熟度
  • E、员工的心理成熟度
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