以下是期望理论对护理管理者基本启示的是

• A、管理者应运用多数成员都认为效价不大的激励措施
• B、绝对控制期望概率与实际概率
• C、重视管理者个人效价
• D、设置激励目标应尽可能加大其效价的综合值
• E、组织的期望概率要与平均的个人期望概率差不多