某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建,编制床位由原来的56张增至现在的70张,护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺,招聘了多名护士并决定对新入职的护士进行为期1年的培训。
护士长在制订科室岗位数量时应遵循的原则为( )
- A、结构合理
- B、能级对应
- C、动态调整
- D、以岗位为中心
- E、控制成本
- F、人员固定
护士长针对护理安全管理采取的举措包括有( )
- A、使用摆药机器
- B、制订保证患者安全的操作规范
- C、对小儿跌倒事件进行根本原因分析
- D、开展重大事件稽查
- E、对未上报的不良事件进行处罚
- F、安装摄像头监控护士行为
提示:护理部主任对儿科护理工作检查时指出: 儿科科室规模扩大、新护士多,要求护士长重点做好护理安全管理。针对新上岗护士应该采用的最有效的质量控制方法是( )
- A、目标控制
- B、团体控制
- C、行政控制
- D、直接监督
- E、自我评价
- F、同事监督
提示:护理部和儿科护士长在经过广泛考察和调研基础上, 决定成立新生儿重症监护室,重点发展新生儿专科护理。在决定成立新生儿重症监护室的决策过程中最为关键的步骤是( )
- A、拟订方案、采取对策
- B、调查研究、发现问题
- C、依据目标、拟订方案
- D、实施决策、及时反馈
- E、总体权衡、选定方案
- F、系统分析、明确目标
下列不是护理质量评价对象的是( )
- A、护士满意度
- B、患者满意度
- C、护理操作技术合格率
- D、健康教育覆盖率
- E、护理病历完整性
- F、社会满意度
对新入职儿科护士进行培训的基本原则为( )
- A、综合素质与专业素质培训相结合
- B、重点培训与全员培训相结合
- C、长期性与急用性相结合
- D、按需施教,学用一致
- E、与组织战略发展相适应
- F、以基本功为主,高精尖技术为辅

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