属于期望理论对护理管理者基本启示的是

• A、组织的期望概率要与平均的个人期望概率差不多
• B、管理者应运用多数成员都认为效价不大的激励措施
• C、绝对控制期望概率与实际概率
• D、重视管理者个人效价
• E、设置激励目标应尽可能加大其效价的综合值