人类需要层次理论对护理管理者的基本启示是

• A、激励是没有终点的
• B、设置激励目标应加大效价综合值
• C、提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
• D、需要分层次是有极点的
• E、期望是永无止境的