多做题,通过考试没问题!
妇产科护理(中级)[371]
题库首页
>
护理考试
>
妇产科护理(中级)[371]
"护理管理者在编设和使用护理人员时,应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入"描述的是护理人员编设的
A、优化组合原则
B、合理结构原则
C、经济效能原则
D、动态调整原则
E、责权利一致原则
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
属于护理组织文化中显性内容的是A、护理哲
·
环节质量控制又称为A、过程控制B、预先控
·
1、组织文化具有强大的凝聚力,具有调整员
·
临床护理活动的基础质量的评价,主要着眼于
·
( )的本质在于解决各方面的矛
·
护士长在管理过程中,遇到问题时经常发动护
·
计划工作的核心是A、目标B、预算C、时间
·
护理组织文化的核心是A、护理哲理B、护理
·
某医院外科护士长张洋为本科学历,掌握丰富
·
下列属于非正式沟通的优点的是A、效果较好
热门试题
·
关于"人际关系学说"主要内容的描述正确的
·
以人为中心,以护理程序为基础,以现代化护
·
急救药品和各种抢救设备,应做到"五定",
·
"上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合
·
1、在编设和使用护理人员时,在保证优质、
·
个案护理方式的优点不包括A、护患沟通机会
·
按医疗技术水平划分可将医院分为A、综合性
·
某病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者
·
下列属于行为改造型激励理论的是A、需要层
·
1、"按照组织设计要求,决定组织的层次及