哈佛大学威廉-詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为

• A、工作绩效＝f·(能力×激励)
• B、工作绩效=f·(能力÷激励)
• C、工作绩效=f·(能力+激励)
• D、工作绩效=f·(动力×激励)
• E、工作绩效=f·(动力×激励)