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儿科护理(副高)［051］

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公平理论对护理管理者的基本启示是

  • A、影响激励效应的是报酬的绝对值
  • B、激励时应力求主观上公平
  • C、对组织有特别贡献的护士也应一视同仁
  • D、应注意绩效与报酬的合理性
  • E、注重激励的过程和结果
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