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儿科护理(副高)［051］

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人性管理研究的代表性成果有

  • A、马斯洛的人类需要层次理论
  • B、麦格雷戈和XY理论
  • C、沙因的4种人性假设
  • D、韦伯的行政组织理论
  • E、赫茨伯格的“双因素理论”
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