公平理论对护理管理者的基本启示包括

• A、应注意绩效与报酬的合理性
• B、影响激励效果的是报酬的绝对值
• C、对组织有特别贡献的护士也应一视同仁
• D、激励时应力求主观上公平
• E、注重激励的过程和结果