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社区护理(副高)

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不属于社区护理人力资源管理职能的是

  • A、制定护理人力资源规划
  • B、有效配置护理人员
  • C、创造护理人员职业发展的机会
  • D、制定护理人员个人职业规划
  • E、改进护理人员的福利待遇
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