培训开发的主要目的是( )。

  • A、使员工能够胜任工作要求
  • B、提高组织和个人的绩效
  • C、增强组织或个人的应变和适应能力
  • D、增强员工对组织的认同感和归属感
  • E、提高个人意识水平
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