试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。
该机械加工厂的效益一直很好,因此,厂里每年都会组织工人去度假旅游,而工资照发,这是工厂给职工的( ).
- A、特别工资
- B、福利
- C、货币延期支付
- D、实物工资
由于该工厂的装配车间工作环境很差,而且危险系数很高,因此厂里为该车间的工人支付较高的工资,这属于( )。
- A、技能性工资
- B、补偿性工资
- C、垄断性工资
- D、竞争性工资
该广在确定工资水平的时候,对同样是生产车间的男职工支付的工资要略高于女职工,而该车间的男职工和女职工每天生产的产品数量是一样的,这违反了( )的原则。
- A、按需分配
- B、同工同酬
- C、利润分享
- D、效率优先
在该厂的生产车间,小李和小王在同一条生产线上,又同在一班,每周都工作40小时,小李每分钟完成10个零件,而小王却完成15个,因此小王的工资比小李的要高,这说明该厂的生产车间实行的是( )。
- A、计时工资制
- B、计件工资制
- C、效率工资制
- D、职能工资制
上题中,小王和小李的工资差别属于( )工资差别。
- A、垄断性
- B、补偿性
- C、竞争性
- D、非补偿性

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