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培训的效果评价的最直接形式是比较()。

  • A、受训人中把培训评价为好和不好的人数比
  • B、标尺行为和最终行为
  • C、培训前后上司的评价
  • D、培训前后其工作态度的比较
正确答案:B
答案解析:
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