在分析人力资源的内部来源时，为达到对企业内部人员的有用性的了解，需做的分析有(　)。

• A、分析企业所处的外部环境
• B、对雇员跳槽和人力损耗的分析
• C、对提升和更换工作所带来的影响的分析
• D、对环境变化和旷工的评估和原因分析