不使用工作评价方法，而直接按人力资源市场价格确定本企业的薪资系统，这种方法(　)

• A、不适用于所有的工作
• B、适合于小型企业
• C、丧失了反映企业战略决策的机会
• D、可以用较小的成本获得相当有效的结果