目前，企业人力资源管理部门设置的新趋势是( )。

• A、随着竞争全球化的加剧，在许多大型企业(尤其是跨国公司)中出现了共享服务中心
• B、越来越多的企业将某些人力资源管理职能外包出去
• C、人力资源部的工作职能趋于集中，工作重心更多地倾向于档案和报酬管理等事务
• D、企业人力资源部的设置更多地与企业的战略目标相联系