对组织而言，建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于( )。

• A、有效控制招聘成本
• B、有利于组织对外宣传
• C、优化企业内部的薪酬结构
• D、提高组织的留用比率
• E、促使组织吸引到优秀的人力资源