为了评估培训与开发的效果，可以考察受训人员的行为是否发生改变，以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中，这种方法属于（ ）。

• A、反应评估
• B、学习评估
• C、工作行为评估
• D、结果评估