由于以产出为基础的工资会遇到员工的风险规避倾向，以及产出衡量的难题，而以工作时间为基础的工资又会遭遇员工的道德风险，所以企业经常采用的工资方案设计是（ ）。

• A、计时工资制
• B、计件工资制
• C、个人奖励加集体奖励计划
• D、计时工资加绩效工资