关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是( )。

• A、绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据
• B、绩效管理可以为企业的人员配置提供依据
• C、绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据
• D、绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发