以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是( )。

• A、目标不明确，导向性差
• B、无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
• C、无法提供丰富的反馈信息
• D、适用于考核那些强调工作任务具体完成方法的职位
• E、可能会导致员工只重结果不重过程